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德國公司有哪些值得中小企業學習的地方？

　　如果說帶你去海德堡或瓦爾堡感受一下古老的浪漫，你可能還要百度一下地標在哪里，但是我只要說奔馳、寶馬、大眾、阿迪達斯、彪馬是出自哪里的，你一定能第一時間告訴我在德國！這就是品牌效應帶給我們最直觀的影響，同時也是諸多國內企業選擇在德國注冊公司的原因之一。

　　像奔馳、寶馬都是年代久遠，聞名世界的大企業，通過國際地位，品牌效應就可以為企業帶來不菲的收益，那么德國公司有什么可以值得中小企業學習借鑒的地方？

　　1、德國企業注重長期發展，無論是在開始還是低谷都會優先考慮高管穩定性以及對長期的計劃和投資，在薪酬的設計上不會輕易裁員，而是選擇低薪培訓，采用“勞動力儲藏”的政策，儲備人才，即時上崗；

　　2、德國企業以創新引領市場，之所以能在全球擁有“企業標桿”之稱，是因為企業把高度專注和專業化作為核心與國際化有效結合，在產品研發和制造上專注高端、細分市場，保證產品營銷的范圍；

　　3、德國企業基于核心能力開展多元化經營，不少德國企業成功的秘訣是在保證技術的前提下，重視與客戶的長期合作關系，并讓高管與客戶直接接觸，切實了解客戶需求，另一方面是與競爭對手之間達成合作共贏、共生共存，競爭目的不是你死我活，而是更好的發展與提升自己。

　　4、德國企業更尊重和重視技術型、專家型人才，采取員工培訓、充分授權、從內部提拔高管，讓員工分享利潤等，創造最大的管理價值，讓企業員工將時間、精力都集中在業務層面上。

　　很多企業在德國注冊公司后直接受益的就是德國的口碑，從口碑上已經為企業奠定了穩妥的一步，再加上德國企業在世界上都占據著很大的市場，只要經營得當未來企業的發展一定會很好！

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