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美國L1簽證相比H1簽證的優(yōu)勢有哪些？

美國認證協(xié)會北京代表處介紹美國L1簽證和 H1B簽證的不同之處。

1. 受教育程度及學位要求

L-1和 H1B 簽證有一些不同。L-1 簽證的人士必須是公司內部的人員調動。要求所要申請L1的雇員在過去的三年里至少有一年在海外為該公司工作。如果該公司不是跨國公司，或雇員從未在海外公 司工作過，則不符合申請L1簽證的條件。當然，跨國公司也可以安排某雇員到他們的海外辦事處工作一年后，再將他/她以L1身份調回到美國公司工作。

H1B簽證受益人必須具備某一專業(yè)特長。需要具備學士學位或"某一專業(yè)知識領域"的同等學歷。此項工作需要具備學士或以上學位的人士。受益人必須具備所要求的學位。L-1簽證無學位要求。盡管多數持L-1簽證的人士受到高等教育，但學位不必是某一特定的專業(yè)領域。 具有文學學位的人士，如果獲得一份管理工作的職位，仍然可以申請L1。 沒有學位，甚至沒有等同于學士學位的人士，有可能達到某個公司專業(yè)要求的水平，也可以申請L-1簽證。這對某些僅僅具有三年學士學位， 有多年工作經驗,且掌握公司正常運營所需要的技能或知識的人士非常有幫助。

2. L-1 和 H1簽證的有效期

L 和 H簽證的另一個重要區(qū)別是受益人可在美國工作的年限不同。 L1A簽證管理人員最多可在美國工作七年;L1B簽證的專業(yè)技術人員則最多可工作五年。 而H1B簽證受益人可在美國工作六年。如果該受益人從H 轉到L，或從L轉到H，他先前的L1或H的時間要全部計算在內。所以，持L1A簽證進入美國的受益人，七年期滿之后，不能改變成H-1身份繼續(xù)在美國工作六年。

但是, 在期限已滿, 需要申請延期時，H1B受益人比L-1受益人更有優(yōu)勢。如果 H1B受益人 的勞工證或I-140申請，是在H1B簽證到期的第六年前的365天或更長時間內遞交的，H1B受益人可以逐年延期H1B簽證。在目前法律條文下，L-1沒有此項選擇。

---L-1簽證的優(yōu)勢---

1. 無需雇主證明

如上所述，盡管H1B在6年后延期這一點給受益人帶來諸多的便利，但L-1簽證在其它一些方面更具有優(yōu)勢。申請L-1簽證的雇主不必證明他們在美國找 不到合適的員工，而提交H1B簽證的公司在申請LCA時，必須申明該公司不是以雇傭H1B為主。此外,L和H類簽證都不必登廣告也不需要提供招聘證明。

2. 無基本薪水要求

L-1簽證申請的關鍵特點是沒有基本的薪水要求。反過來，H1B簽證要求雇主按照勞工部的要求提供基本薪水，或提供雇主通常在招聘該職位是所發(fā)的實際薪水。L-1簽證的另一個有利因素是持L2身份的配偶可以獲得工作許可在美國工作。而H1的配偶則不允許在美國工作。

3. L-1 簽證不需要相關的政府證明

申請H1B簽證須提交的一項文件是勞工部核準的LCA。盡管L-1申請不涉及申請LCA，但雇主須提交關鍵文件以證明其海外公司及美國國內的公司都存在并且是合格的實體。成立不滿一年的美國公司也可以申請L1，需要在美國有具體辦公場所，同時提供可以建立國外公司和美國公司"合格關系"的證明，包括公司成立章程，國外公司收支平衡表，所有權證明 ，發(fā)行股票證明等。