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L1簽證被拒的6個原因及處理方案

　　以下是鷹飛國際為您整理的L1簽證被拒的6個常見原因：

　　未能滿足員工要求

　　對于申請L-1A的經理，USCIS將指望您在您的監督下擁有一定數量的員工。這是因為USCIS已經表明其L-1簽證的目標成為為美國工人創造就業機會的方法。

　　但是，法規中沒有規定所需受監督員工的數量，通常會按照美國分公司或子公司的規模進行擴展。由于此規則導致拒絕率上升，因此建議您至少管理5-8名下屬員工。

　　薪酬不符合行業標準

　　如果簽證申請人的擬議工資明顯低于或高于行業標準，USCIS的一個主要危險信號是。這也取決于位置的位置。例如，底特律的IT經理平均薪水遠高于較小的城市或城鎮。作為雇主，您必須確保檢查L-1申請人將填補的每個職位的現行工資。

　　您提議的業務增長不可行

　　有些情況下，雇主會修改他們的商業計劃，以反映不切實際的成功，以便給USCIS留下深刻印象。這不是一個好策略，因為USCIS很少被這種策略所愚弄。行業標準和本地案例研究可以輕松顯示您的分支機構的預期表現。夸大其詞只會引起USCIS的懷疑并增加L1拒絕的可能性。

　　職責和職位名稱不匹配

　　當USCIS有理由相信員工轉移可能是欺詐時，主要發出L1否認。如果你的職責與你的職位名稱不符，那就是一個紅旗。這意味著在您的標題中簡單地使用“經理”或“執行”一詞并不會自動使您獲得L1簽證。您必須積極監督和控制其他員工的工作或在公司內部做出大規模決策。

　　例如，Daniel正在申請成為在線營銷公司美國分公司的客戶經理。他的工作職責包括與客戶合作，確保他們接受并滿意他們的產品。由于即使他的頭銜包括“執行官”，他的工作職責并沒有證明他影響公司決策的能力，他很可能會拒絕他的L1。

　　文件歸檔不當

　　雖然這個理由可能看起來不言自明，但您可能會驚訝于在您的請愿書上犯一個可能導致簽證費用的錯誤是多么容易。無論是信息不準確還是信息不一致，工作描述不充分，或者提交錯誤的服務中心或采用不可接受的交付方式，都會有很多方法導致L1拒絕。與移民律師合作可以幫助緩解這些問題。

　　工作不專業

　　也許最高的拒絕率由L-1B簽證申請承擔。這是因為，很多時候，移民局并不認為擬議的職責是“專業”工作。通常很難證明員工對公司的運營非常寶貴，并且無法找到替代的美國工人并接受培訓來完成相同的任務。

　　L1拒絕的增加可能是因為USCIS正在努力保護美國工人的工作并擴大國內就業市場。L1簽證旨在成為國際企業為美國工人創造職位的一種方式，而不是外國公司非熟練員工的漏斗。

　　L1延期拒絕

　　如果您已經處于L1簽證狀態并且幾乎已經完成了在美國的最初三年任期，那么您可能需要申請L1延期。但是，USCIS也很容易否認這一點。

　　要獲得批準，您需要證明以下兩點：

　　·         您在整個住宿期間都受雇了

　　·         您的工作職責和薪水沒有因您取消L1身份而失去資格。

　　如果您無法證明這些事情，那么很可能您的L1延期被拒絕。移民律師可以幫助您組織您的事實，以便您可以向移民局提出最好的案件，并限制被拒絕的可能性。

　　拒絕后該怎么辦

　　如果您的L1簽證被拒絕，您可以在同一家公司的美國工作。在L1拒絕后，務必與鷹飛國際聯系，以確定您的選擇并確保您做出正確的法律決定。

　　如果您的贊助公司已經在美國設立了活躍的分支機構或分支機構，那么您可能有資格申請H-1B簽證。雖然這種簽證選項確實需要學士學位并且競爭非常激烈，但H-1B專業職位的要求并不像具有專業知識的L1員工的要求那么嚴格。

　　另一方面，如果您沒有資格獲得任何其他工作簽證，那么您可以選擇上訴您的L1簽證拒絕。為此，您可以向行政上訴辦公室（AAO）提出申訴，也可以直接向美國地方法院提起上訴。

　　向AAO提出上訴通常需要至少六個月的時間，并且通常會導致USCIS對先前拒絕的肯定。因此，通常不建議選擇向AAO提出申訴。但是，請務必咨詢鷹飛國際。雖然在許多情況下，您必須先向AAO提出上訴，然后才能進入地方法院，但有些情況允許您直接進行司法審查。在這種情況下，您需要證明USCIS的L1拒絕是一個任意，反復無常或不合理的決定。

　　以上便是鷹飛國際為您分享的L1簽證被拒的6個原因及處理方案。【鷹飛國際】16年專注辦理 國內企業高管美國L1工作簽證轉綠卡、美國eb1-a杰出人才移民、注冊美國公司、美國銀行開戶、海外公司注冊、全球商標注冊、（商務、旅游、探親簽證）、美國留學簽證等眾多業務；千人團隊在線1對1高效服務，如果您有業務要咨詢，可撥打熱線電話：400-7227-010或咨詢客服QQ：4007227010。

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