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H1B將提高門檻，只授予更加專業(yè)的人才

受影響人群：

H1B工作簽證持有者、正在申請H1B的人

預(yù)計生效時間：2019年8月

報告內(nèi)容：

國土安全局提議

1、修改專業(yè)職業(yè)(Specialty occupation)的定義，限制H1B的申請和發(fā)放，以確保將工作簽證發(fā)放給“最聰明、最優(yōu)秀的的外國人”。

如果此提案最終實施，“將成為自1990年以來，對H1B的最大規(guī)模的改革!”

2、改變H1B抽簽規(guī)則。首先將所有申請人納入6萬5千個常規(guī)名額進(jìn)行抽簽，如果達(dá)到上限，再從剩下的碩士及以上學(xué)位申請人中抽取2萬個名額，這樣會使得導(dǎo)致碩士及以上學(xué)歷的H1B中簽率提高15%。(目前的抽簽方式是：將會抽取碩士及以上學(xué)位的2萬個名額。之后，沒抽中的美國碩士或以上學(xué)位的申請，將會有再一次機(jī)會和常規(guī)申請一起參與抽簽程序，搶占6萬5個名額。)

3、要求雇主向H1B持有者支付合理的工資。這一提議是希望將H1B授予更加專業(yè)的人才，避免H1B的濫用，并且，H1B只是作為美國缺失人才的一種補(bǔ)充，最應(yīng)該受到保護(hù)的是美國工人的利益。

這項提案預(yù)計將于明年開始正式執(zhí)行，一旦實施，今后本科學(xué)歷的中國留學(xué)生，想直接通過H1B留下來可能更難了。

當(dāng)然，H1B提高門檻后，我們還是有其他方法留美工作的。如果你的雇主是在海外有分公司的大公司，那么可以申請在海外的分公司工作一年，然后以L-1B（跨國公司專業(yè)技術(shù)人員）的身份再調(diào)派回到美國。L1的申請好處也是沒有名額的限制。